九百家大中型企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官

    首席質(zhì)量官如何管質(zhì)量

    解讀人：國(guó)家質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人

    采訪人：左 婭

    國(guó)家質(zhì)檢總局從去年起開(kāi)始在全國(guó)大中型企業(yè)中推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，如今已有超過(guò)900家企業(yè)設(shè)立了首席質(zhì)量官，首席質(zhì)量官制度也因此得到社會(huì)廣泛關(guān)注。企業(yè)首席質(zhì)量官是做什么的？為什么要推行這項(xiàng)制度？實(shí)施效果如何？記者就此專(zhuān)訪了國(guó)家質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

    職責(zé)是什么

    企業(yè)首席質(zhì)量官制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容。首席質(zhì)量官受董事會(huì)或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的聘用和委托，協(xié)助首席執(zhí)行官（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）管理企業(yè)（公司）的質(zhì)量工作，主管質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量安全等質(zhì)量職能部門(mén)，代表董事會(huì)或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人行使質(zhì)量管理權(quán)，具體講主要有質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略制訂、質(zhì)量管理體系建立實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量創(chuàng)新的組織實(shí)施、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析和成本管理、質(zhì)量教育培訓(xùn)、質(zhì)量文化建設(shè)等六項(xiàng)職責(zé)。

    可見(jiàn)，首席質(zhì)量官是項(xiàng)“技術(shù)活”，也因此需要具備一定的條件，比如，要熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)和質(zhì)量政策；取得中級(jí)以上質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，或者具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和5年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷；經(jīng)過(guò)質(zhì)檢部門(mén)組織的首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)并接受年度繼續(xù)教育等等。

    權(quán)力有多大

    我國(guó)推行的企業(yè)首席質(zhì)量官，在實(shí)際工作中具有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、把關(guān)權(quán)和否決權(quán)，即：向企業(yè)決策層提出加強(qiáng)質(zhì)量工作的措施建議；組織監(jiān)督檢查本企業(yè)各崗位質(zhì)量工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)；部署對(duì)原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過(guò)程、出廠檢驗(yàn)的檢查把關(guān)；主持本企業(yè)內(nèi)質(zhì)量考核，行使質(zhì)量安全“一票否決”。當(dāng)然，企業(yè)發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故或者造成嚴(yán)重社會(huì)影響，首席質(zhì)量官依法承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。

    “需要指出的是，這并不意味著企業(yè)本身和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或法定代表人、其他直接責(zé)任人就可以借此逃避質(zhì)量法律責(zé)任，也不意味著監(jiān)管部門(mén)就將放松監(jiān)管。”國(guó)家質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為一項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部制度，企業(yè)首席質(zhì)量官制度是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量管理的重要舉措，將與質(zhì)量法律法規(guī)形成有機(jī)互補(bǔ)，政府仍將嚴(yán)格依法實(shí)施外部監(jiān)管，落實(shí)企業(yè)相關(guān)人員責(zé)任。

    效果怎么樣

    上世紀(jì)90年代，國(guó)外大型企業(yè)為了適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展、提高決策和執(zhí)行的效率、增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化管理水平，開(kāi)始借鑒首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官的成功模式設(shè)置首席質(zhì)量官，如今這已成為國(guó)際通行做法。

    2009年，江蘇省南通市人民政府率先推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，已經(jīng)取得了明顯成果。國(guó)家質(zhì)檢總局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，南通去年的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽檢合格率同比提高了2.93個(gè)百分點(diǎn)，質(zhì)量損失率下降了0.036個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格率提高了1.08個(gè)百分點(diǎn)，折算經(jīng)濟(jì)效益近5億元。

    去年浙江省臺(tái)州市12365質(zhì)量投訴舉報(bào)處置中心接到舉報(bào)投訴1274起、臺(tái)州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局立案查處質(zhì)量違法案件525起，無(wú)一起涉及設(shè)立首席質(zhì)量官的企業(yè)。

    （轉(zhuǎn)自2月20日《人民日?qǐng)?bào)》）

    《中國(guó)國(guó)門(mén)時(shí)報(bào)》