透明車間讓細(xì)節(jié)看得見
山東東營市利津縣昌華化工機(jī)械廠可視化管理見成效
□ 王秀珍
在山東省東營市利津縣昌華化工機(jī)械廠(以下簡稱化工機(jī)械廠),安全生產(chǎn)管理制度如今已不再只是一堆生硬的制度,它已經(jīng)成為每一名員工看得見、摸得著的一種行為習(xí)慣,而這得益于該廠3月以來推行的“可視化管理”。
6月初的一天,在化工機(jī)械廠安全月度例會(huì)上,一組設(shè)備滿是油污、泵基礎(chǔ)左側(cè)螺絲出現(xiàn)松動(dòng)的畫面,以視頻的形式呈現(xiàn)在參會(huì)者的眼前。緊接著,鏡頭一換,另一組照片則是“現(xiàn)場整潔劃一,設(shè)備上分別懸掛有明顯的風(fēng)險(xiǎn)警示牌”。這可不是什么電視片段,而是實(shí)實(shí)在在的兩組安全風(fēng)險(xiǎn)的對比照片。
今年3月份以來,化工機(jī)械廠針對生產(chǎn)現(xiàn)場管理探索實(shí)施了可視化管理。所謂可視化管理,就是利用鏡頭、視頻、圖表等方式,把生產(chǎn)現(xiàn)場存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患以及好的方面記錄下來,通過圖片展示讓員工更加直觀地識別安全規(guī)范要求,而不需要再去翻看操作手冊或靠記憶再現(xiàn)操作流程?梢暬芾砜蓪(shí)現(xiàn)管理上的透明化與可視化,也可以滲透到企業(yè)人力資源、供應(yīng)鏈、客戶管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。
“過去一提到安全生產(chǎn),普遍考慮的是如何建立安全管理制度,卻忽視了這些制度和要求以何種方式進(jìn)入員工的具體工作,落實(shí)到具體的行動(dòng)中!被C(jī)械廠安全科負(fù)責(zé)人高曉彬認(rèn)為。正因?yàn)榇,安全管理作為一個(gè)抽象的概念,無法真正印入員工腦中,也就出現(xiàn)車間忙于應(yīng)付月度檢查的現(xiàn)象,安全隱患的防范難以做到始終如一、一以貫之。
為此,化工機(jī)械廠在全體員工中開展了“查找我身邊的安全風(fēng)險(xiǎn)”活動(dòng)。月度檢查過程中,生產(chǎn)部門把檢查到的每一處隱患用鏡頭記錄下來,拿到各類會(huì)議上與好的樣本對比點(diǎn)評,分析問題,查找原因,督促存在問題的車間、班組進(jìn)行整改。會(huì)后,讓員工對照照片查找工作中的不足,通過圖片找出安全風(fēng)險(xiǎn)的問題在哪里,抓整改一抓到底。
以前對于一些安全操作規(guī)程更多是死記硬背,現(xiàn)在卻能通過直觀的視覺活學(xué)活用。這些不僅讓各車間員工的操作標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范,也激發(fā)了他們糾錯(cuò)的主動(dòng)性。3個(gè)月以來,他們排查出的48項(xiàng)安全隱患,已全部得到落實(shí)整改。
不僅如此,化工機(jī)械廠還把可視化管理延伸到現(xiàn)場管理和員工隊(duì)伍管理中。在每月月度檢查和不定期抽查中,將標(biāo)桿車間、員工生活區(qū)衛(wèi)生清潔場景、場地平整達(dá)標(biāo)樣板、庫房有序擺放以及員工學(xué)習(xí)等情況,拍出照片整理成影集或制作成表格,對照差距找不足。
可視化管理不僅給安全生產(chǎn)帶來幫助,給現(xiàn)場管理和員工隊(duì)伍管理同樣帶來意想不到的效果。就在5月月度基礎(chǔ)管理檢查中,全廠80%的班組達(dá)到標(biāo)桿班組的水平。6月份“青工拉力賽”無論從參加人數(shù)還是比賽成績上,都比5月份有所提高。
化工機(jī)械廠廠長杜憲忠在介紹實(shí)施可視化管理的宗旨時(shí)表示,可視化管理的實(shí)施實(shí)際上是兩種創(chuàng)新,一種是管理思維的創(chuàng)新,一種是管理手段和方式的創(chuàng)新。作為管理者,如何將可視化更好地應(yīng)用到工作去,把管理的內(nèi)質(zhì)和管理的要求更好地通過可視化這一方式傳達(dá)給員工,其背后的思考折射出了管理者的水平和內(nèi)涵。正如計(jì)算機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備越來越好用、越來越便捷,但這個(gè)好用、便捷的背后是設(shè)計(jì)者的艱辛付出和科技進(jìn)步。因此,把繁雜的問題簡單化是貢獻(xiàn),也是管理者背后的責(zé)任和心血。
雖然實(shí)施的時(shí)間還不是很長,但可視化管理帶來最直觀的效果,就是降低了安全生產(chǎn)在控、可控、能控的門檻,讓員工在找差距、比不足中增強(qiáng)工作和學(xué)習(xí)的自覺性!扒岸螘r(shí)間的實(shí)踐證明,可視化管理已成為安全生產(chǎn)的‘助推器’。下一步,要繼續(xù)不斷完善可視化管理機(jī)制,拓寬可視化應(yīng)用的領(lǐng)域,讓員工快樂工作,讓企業(yè)安全發(fā)展!备邥员蛐判氖愕卣f。《中國質(zhì)量報(bào)》
□ 王秀珍