□ 劉北辰

    近年來，婦女在美國企業(yè)界競相崛起，據(jù)美國勞工統(tǒng)計局稱，在美國擔(dān)任各級經(jīng)營管理及行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的1260萬人當(dāng)中，婦女約占35%，比上世紀(jì)90年代幾乎翻了一番還多。

    如通信行業(yè)幾十年來一直盛行大男子主義，直到上世紀(jì)80年代，美國電報電話公司仍把受過高等教育的婦女的升遷限定在接線員主管上，也就是說，她們充其量也只能掌管那些負(fù)責(zé)詢問“您要幾號電話”的女士們。時至今日，擔(dān)任接線員主管的職務(wù)已不在話下，少數(shù)女性已正式步入了這個領(lǐng)域的最高領(lǐng)導(dǎo)層。美國西部電訊公司日前就任命了46歲的斯托尼女士擔(dān)任公司的總經(jīng)理。

    在高科技行業(yè)工作的婦女得到了更多的發(fā)展機(jī)會，原因之一是許多高科技公司成立不久，還沒有受到性別觀念的束縛。例如現(xiàn)年42歲的薩勞基女士，擔(dān)任數(shù)字計算機(jī)公司職務(wù)最高的工程經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)著辦公室系統(tǒng)400名技術(shù)和專業(yè)人員。蘋果電子計算機(jī)公司是新成立的高科技公司的樣板，這里有30%的經(jīng)營管理人員和40%的專業(yè)技術(shù)人員是女性。時年34歲的戴比·科爾曼女士說：“我進(jìn)這家公司工作的原因之一，是他們只講工作好壞，而從不過問你是男是女�！比A爾街金融業(yè)的情形和高科技行業(yè)大致類似。眼花繚亂的變化和激烈的競爭摧毀了一切障礙。上世紀(jì)80年代中期，那里的女投資銀行家和女經(jīng)紀(jì)人還屈指可數(shù)，如今華爾街金融界婦女幾乎占了專業(yè)人士總數(shù)的1/4。一位身居高位的女士說：“只要你能為公司賺錢，沒人問你是男是女，要問的只是攬到了多少生意？”

    會計師行業(yè)過去幾乎是男人一統(tǒng)天下�，F(xiàn)在據(jù)美國會計師協(xié)會報告表明，會計師事務(wù)所新錄用的注冊會計師中女性占到40%。即使是那些公眾認(rèn)為女性不會沾邊的制造業(yè)公司中，女性也開始脫穎而出了。格蕾厄姆女士是西密歇根大學(xué)冶金工程系的畢業(yè)生，現(xiàn)年27歲，經(jīng)過兩年的培訓(xùn)，已正式擔(dān)任克里夫蘭市福特汽車公司金屬鑄造公司的工程師，主管汽車零件的鑄造工作，她已迅速踏上了通往公司管理高層的道路。

    《中國質(zhì)量報》