本報訊 （鄧笑然）6月4日，東阿阿膠商學院正式掛牌成立。作為阿膠行業(yè)內首個成立商學院的企業(yè)，東阿阿膠股份有限公司（以下簡稱東阿阿膠）有關負責人表示，通過深入挖掘中醫(yī)藥的價值及整合高等院校的知識資源，商學院將承擔起傳播企業(yè)文化、促進上下游合作伙伴關系建設的作用，并且還會為東阿目前著手進行的阿膠二次開發(fā)課題研究提供充足的人才儲備。
企業(yè)大學是指由企業(yè)出資，以企業(yè)高級管理人員、一流的商學院教授及專業(yè)培訓師為師資，通過實戰(zhàn)模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以培養(yǎng)企業(yè)內部中、高級管理人才和企業(yè)供銷合作者為目的，滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。
著名的企業(yè)大學研究專家珍妮·梅斯特曾給企業(yè)商學院和企業(yè)大學做了個形象的比喻，稱“這是一把成長及教育企業(yè)員工、客戶和供給商的戰(zhàn)略傘，從而達成企業(yè)目標及商務戰(zhàn)略”。1993年前后，摩托羅拉公司將企業(yè)大學的理念引入中國，而直至2000年，國內的企業(yè)才開始考慮把培訓和人力資源需求結合起來，著手建立起企業(yè)獨立的內訓機構。此后，清華-中旭商學院、海爾大學、聯想商學院等先后成立。
“企業(yè)大學是企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然產物，它是企業(yè)發(fā)展到一定階段的戰(zhàn)略匹配工具�！弊鳛榘⒛z行業(yè)內的領軍企業(yè)，東阿阿膠總經理秦玉峰表示：“對于立志成為百年企業(yè)的東阿而言，智庫、培訓等機制就像永動機，能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不竭的動力，為此，從四五年前開始，東阿阿膠便開始籌備相關事宜并修建教學大樓�！�
優(yōu)秀的企業(yè)大學能為公司發(fā)展和員工成長提供“及時而準確的知識”的學習方案，為各個層次的員工設計不同層次的培訓項目，有利于留住人才。掛牌儀式上，東阿阿膠方面給予商學院的定位與其他企業(yè)的商學院并無二致，即企業(yè)文化的傳道者、培訓課程的創(chuàng)造者、解決問題的協作者、績效提升的促進者。其培訓課程有的可能會來源于企業(yè)的實際經歷，原汁原味的企業(yè)案例將讓學員更解渴。而在業(yè)內人士看來，東阿選擇在此時建立起商學院，首當其沖的意義是為其正在進行的阿膠二次開發(fā)課題研究建立智囊團。
據悉，此前東阿阿膠已經完成了阿膠價值回歸的先期驗證及傳播，實現非主業(yè)的逐漸剝離及核心產品復方阿膠漿在OTC領域的深耕細作。但隨著市場的逐步擴大，由驢皮資源稀缺帶來的產能問題逐漸凸顯，而在食品藥品安全性備受矚目的當下，如何能生產出更多安全無憂的產品及挖掘阿膠新價值、開辟新渠道為東阿阿膠所看重。為此，東阿阿膠正在著手進行以生產工藝現代化改造、質量標準現代化提升、阿膠藥效分子肌理研究為核心的阿膠二次開發(fā)課題研究。
對此，秦玉峰說：“二次開發(fā)課題研究中逐漸明顯的一個問題是人才儲備的欠缺，受企業(yè)的地理區(qū)位限制，很多人才對加盟東阿略有遲疑，而當前東阿的成長性非常好，急需大量的專業(yè)人才，商學院建立后，將企業(yè)經營價值鏈上的人力資源、人力資本與知識管理、信息管理有效整合，從而推動和提升東阿的人才儲備�！薄吨袊|量報》
鄧笑然
