鄂倫春旗質(zhì)監(jiān)局堅持將“服務地方經(jīng)濟發(fā)展”這一主線貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，采取多項措施，力促創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到成效。

    一是加強職工隊伍建設。利用早會專題講座等多種形式開展了豐富多樣的學習活動，力求進一步提高職工素質(zhì)。政治理論的學習是基礎。積極學習科學發(fā)展觀等理論文獻、黨的十七大以來的歷次會議精神，加強職工運用理論指導實踐與解決問題的能力，更進一步強化對干部的黨風黨紀教育，紀律教育，加強對職工的愛國主義教育，思想道德教育和愛崗敬業(yè)教育。在加強理論學習的同時我局更加注重職工業(yè)務技能的學習，根據(jù)職工的崗位特點及工作實際情況，進行分類培訓，鼓勵職工學習相關業(yè)務技能并外派業(yè)務骨干進行學習鍛煉，提高業(yè)務技能和工作水平。積極開展職工的法律教育，組織全局干部職工學習并掌握與工作密切相關的法律法規(guī)知識，如《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規(guī)知識，并根據(jù)實際情況、不同對象制訂出了具體的學習計劃。一系列的學習活動極大地提高了職工的各方面素質(zhì)，為更好地服務我旗的地方經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎。

    二是轉(zhuǎn)變工作作風。為了更好地發(fā)揮部門職能作用，樹立我局良好的社會形象。下大氣力轉(zhuǎn)變工作作風，制定出了一系列制度規(guī)范干部職工工作行為。徹底改掉往日“松、散、懶”等一些不良工作習慣，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對于在工作中的一些不良習慣絕不姑息，做到獎罰分明、公平公正，并形成長效機制。在積極規(guī)范職工的日常工作行為的同時，更加注重工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，對上門辦事的群眾與企業(yè)做到熱情服務，對他們提出的問題給予積極回應與解答，杜絕工作中出現(xiàn)“生、冷、硬”態(tài)度，并將以往的“坐等辦事”改成“上門服務”受到了廣大的企業(yè)與群眾的熱烈歡迎，得到了極大贊譽。