為進(jìn)一步提升質(zhì)檢計(jì)量檢測(cè)業(yè)務(wù)水平，溫嶺質(zhì)監(jiān)局堅(jiān)持以制度為根本，以督查為手段，以人才為保障，建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范化管理。

    一是抓規(guī)范管理。依據(jù)評(píng)審準(zhǔn)則和考核規(guī)范的要求建立管理體系，規(guī)定全體檢測(cè)人員崗位職責(zé)。對(duì)產(chǎn)品抽樣、檢測(cè)物品處置、檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量的保證、檢定校準(zhǔn)程序、結(jié)果報(bào)告等方面的規(guī)范化管理進(jìn)行了明確，規(guī)定了檢驗(yàn)、檢定和校準(zhǔn)工作中的各個(gè)流程，確定每個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任人，使每個(gè)流程都得到控制，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，環(huán)環(huán)緊扣，杜絕漏洞。一切檢驗(yàn)、檢定和校準(zhǔn)工作和其他相關(guān)的質(zhì)量活動(dòng)都必須嚴(yán)格按管理體系文件的要求開(kāi)展。

    二是引進(jìn)人才。按照引進(jìn)人才與用好現(xiàn)有人才并重的要求，引進(jìn)研究生2名，建立學(xué)科帶頭人制度，聘請(qǐng)江蘇大學(xué)和中國(guó)農(nóng)機(jī)院的專家為該所學(xué)術(shù)顧問(wèn)。著力抓好現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極安排檢測(cè)人員參加各類培訓(xùn)，全面提升檢測(cè)人員各方面素質(zhì)。

    三是內(nèi)部監(jiān)督。產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)工作嚴(yán)格實(shí)行抽檢分離制度，抽樣人員必須上崗培訓(xùn)并取證，抽樣工作嚴(yán)格按抽樣范圍和抽樣程序進(jìn)行抽樣。加強(qiáng)對(duì)發(fā)票和抽樣單管理，由局辦公室財(cái)務(wù)人員定期對(duì)發(fā)票和抽樣單進(jìn)行核查核實(shí)，確保不出差錯(cuò)。（通訊員：顏蓉蓉）