日月開新元，天地又一春。新年的鐘聲已經(jīng)敲響，龍年的帷暮已經(jīng)拉開。在這個美好的、充滿希望的年后第一個工作日，蘇州檢驗(yàn)檢疫局吳中辦事處以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)提能力、外樹形象強(qiáng)質(zhì)檢”為題，召開了全體人員能力提升實(shí)施辦法發(fā)布會。

    《2012年吳中辦事處人員能力提升實(shí)施辦法》以促進(jìn)人的全面發(fā)展為核心，以科研工作、人才培養(yǎng)、模式創(chuàng)新三方面為主要方向，把“工作質(zhì)量提升，人員素質(zhì)先行”作為能力提升的核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)“讀、寫、說、訓(xùn)、研、議”，全面加強(qiáng) “學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)。

    作為《2012年吳中辦事處人員能力提升實(shí)施辦法》的輔助和補(bǔ)充，辦事處同時發(fā)布了《2012年吳中辦事處文化建設(shè)實(shí)施辦法》，該《辦法》緊緊圍繞辦事處“創(chuàng)先致和，爭優(yōu)致上，科學(xué)致用，管理致精”的創(chuàng)先爭優(yōu)口號，以辦事處文化陣地建設(shè)、開展群眾性文化活動、組織實(shí)施典型示范工程四大活動，充分引導(dǎo)好、發(fā)揮好、調(diào)動好廣大干部職工的積極性，通過先進(jìn)文化引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理、價值理念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，為“打造五區(qū)鑄強(qiáng)局”提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

    會上，王允榮科長進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言并發(fā)布了2012年吳中辦檢驗(yàn)二科人員能力提升量化指標(biāo)。

    最后，吳森明副局長對吳中辦2012年人員能力提升工作的重要意義做了強(qiáng)調(diào)，指出其包括學(xué)習(xí)能力提升、解決問題能力提升、創(chuàng)新服務(wù)能力提升、管理能力提升四個方面的內(nèi)容，通過這四個能力提升來建設(shè)一個管理性辦事處，并對大家提出了三點(diǎn)工作要求：一是辦事處中層干部要做好帶頭人，營造好科室內(nèi)部能力提升的環(huán)境和氛圍；二是科研小組要以人員素質(zhì)提升、檢企合作為抓手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作重心、豐富國檢引航的內(nèi)涵，要以形式多樣的培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)理論實(shí)踐雙提高，要科學(xué)運(yùn)用精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)工作效率和執(zhí)行力雙提升；三是要求全體干部職工要勤政廉政，分析現(xiàn)狀、肯定優(yōu)勢、分析不足、精心讀書、專心鉆研，不斷提升解決問題的能力和水平。（肖潤珠）