學(xué)生代理
勞務(wù)公司紛紛在學(xué)校尋找代理，校園內(nèi)繁衍大量暑期工中介，通過(guò)“賣(mài)”學(xué)生工來(lái)賺錢(qián)
南方日?qǐng)?bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，日前多起學(xué)生暑期工糾紛均與校園內(nèi)以及網(wǎng)上大量出現(xiàn)的中介代理有關(guān)，這些中介資質(zhì)參差不齊，大都打著介紹暑期工的名義，來(lái)做學(xué)生工的“人頭生意”。
記者撥打多個(gè)暑期工招聘信息上提供的招聘電話后了解到，這些暑期工信息大部分是由勞務(wù)中介公司在校園內(nèi)的代理人發(fā)布。廣州幾所大學(xué)的代理人均表示，目前暑期工崗位比較緊張，大部分已經(jīng)招滿，暑期工學(xué)生需要先交200元-500元不等的中介費(fèi)。
記者通過(guò)一名從河南某高校來(lái)廣東打暑期工的大學(xué)生，聯(lián)系到該校的暑期工學(xué)生代理辛某。
辛某告訴記者，暑假前當(dāng)?shù)赜袀�(gè)勞務(wù)公司找到他，希望他可以在學(xué)校作為該公司的代理，招聘暑期學(xué)生工，該公司承諾給他的報(bào)酬是，每介紹一個(gè)學(xué)生有100元提成。
辛某說(shuō)，他最初試圖通過(guò)身邊的同學(xué)和QQ群來(lái)發(fā)布消息，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)，覆蓋面比較狹窄，后來(lái)，他在每個(gè)院系都找了一個(gè)分級(jí)代理。
“分級(jí)代理每招收一個(gè)人，我就給他50元提成。”辛某向記者透露，這個(gè)暑假以來(lái)，他共介紹了200多名學(xué)生給勞務(wù)中介公司，可獲利兩萬(wàn)多元，除分級(jí)代理外，他可以賺到一萬(wàn)多元。
辛某透露，有勞務(wù)公司為了找到更多的暑期工，委托給二級(jí)勞務(wù)公司，二級(jí)勞務(wù)公司再把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給學(xué)生代理。
據(jù)介紹，雖然各級(jí)中介的獲利方式有所不同，但基本一致的是，各級(jí)中介除了分享學(xué)生的中介費(fèi)外，還會(huì)“按人頭收費(fèi)”，比如，一級(jí)中介跟企業(yè)商量好學(xué)生工待遇，然后再?gòu)闹锌丝鄄糠止べY，或從每個(gè)學(xué)生工每小時(shí)的工資中扣1-2元，或直接從工資中扣除；而二級(jí)、三級(jí)等中介則主要按人數(shù)來(lái)拿提成。
“企業(yè)實(shí)際發(fā)的工資與學(xué)生工每月領(lǐng)到的，一般都差四五百元。”一位代理人介紹。
維權(quán)困境
一旦暑期工出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，學(xué)生們的權(quán)益經(jīng)常難以保護(hù)，他們只能向媒體投訴或自吞苦果
李山的維權(quán)路一波三折。7月8日，李山發(fā)現(xiàn)被騙后，立刻向警方求救。但由于在立案上涉及到屬地管轄權(quán)等問(wèn)題，警方并不能馬上破案，學(xué)生們也很難拿回自己的損失。
在媒體的公開(kāi)報(bào)道中，不少被騙的學(xué)生工在相關(guān)部門(mén)的幫助之下獲得解救，但更多的學(xué)生暑期工在利益遭到侵害時(shí)，維權(quán)并沒(méi)有那么順利。“學(xué)生暑期工沒(méi)有合同簽，出了什么事(我)也不負(fù)責(zé)。”廣州多位學(xué)生代理稱。
在記者采訪的十多位學(xué)生暑期工中，他們均向記者反映中介存在“工資和當(dāng)時(shí)承諾的不一致”“沒(méi)找到工作就溜了”“工資發(fā)放不到位”等問(wèn)題，但由于大部分學(xué)生工都沒(méi)有與中介公司或用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，他們的維權(quán)之路變得更加艱難。
“如果不發(fā)工資，我就找他們算賬，把工廠砸了！”談及是否擔(dān)心工資發(fā)放出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，一位姓張的同學(xué)怒氣沖沖。他的言語(yǔ)里，透露出了學(xué)生工缺乏理性的維權(quán)渠道。
北京盈科律師事務(wù)所周峰劍提醒，學(xué)生在選擇勞務(wù)中介的時(shí)候，一定要先審核中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。職介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照才可以從事職業(yè)介紹工作。
周峰劍建議，學(xué)生打暑期工要與用工單位簽訂臨時(shí)協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)黑職介或職介機(jī)構(gòu)存在違法收取中介費(fèi)，且沒(méi)有出具任何文件收據(jù)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。
上海師范大學(xué)法學(xué)院副教授劉誠(chéng)認(rèn)為，目前學(xué)生暑期工的市場(chǎng)越來(lái)越大，出現(xiàn)的糾紛不斷增多，但暑期工、實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)等都是《勞動(dòng)法》所沒(méi)有關(guān)注到的問(wèn)題。一旦學(xué)生某些權(quán)益受到侵害，很難獲得有效維護(hù)。暑期工的糾紛目前只有先靠行政介入來(lái)解決。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，相關(guān)立法才是關(guān)鍵。 □南方日?qǐng)?bào)記者 湯凱鋒 胡念飛 實(shí)習(xí)生 鄧海天 胥柏波
